Commis à la paie

On cherche une personne rigoureuse et fiable pour prendre en charge le traitement de la paie dans un environnement dynamique lié au domaine de la construction.

Que tu sois en recherche d’un équilibre travail-vie perso ou même semi-retraité(e) avec de l’expérience; on veut te rencontrer.

Ton rôle au quotidien

Support aux employés

• Répondre aux questions concernant la paie, les déductions et les avantages
• Corriger les erreurs ou écarts signalés
• Effectuer les ajustements nécessaires

Traitement de la paie

• Récupérer, saisir et valider les feuilles de temps
• Vérifier les heures travaillées (incluant temps supplémentaire, primes, congés)
• Préparer et distribuer les paies (format électronique)
• Appliquer les ajustements et augmentations salariales

Avantages sociaux et suivi

• Calculer les déductions (assurances, retraite, etc.)
• Produire les relevés d’emploi
• Assurer le suivi des banques d’heures
• Gérer les absences (maladie, congés, sans solde)

Conformité et réglementation

• Assurer le respect des normes du travail et des règles applicables
• Travailler avec des réalités propres au domaine de la construction (CCQ)

• Formation en comptabilité ou paie (DEP, AEC ou équivalent)
• Minimum de 2 ans d’expérience en paie
• Toute combinaison de scolarité et d’expérience sera analysée.
• Expérience dans le domaine de la construction (CCQ) — un atout important
• Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Outlook, PDF)
• Rigueur, discrétion et souci du détail
• Esprit analytique et bonne communication

• Horaire stable et flexible
• Possibilité d’adapter le nombre d’heures (24, 32 ou 40h)
• Environnement structuré et professionnel
• Équipe accessible et collaborative
• Poste clé avec impact direct sur les employés
• REER
• Fond de santé de 1000$ annuellement