Chef aux opérations

• Statut de l’emploi : poste cadre régulier à temps plein (35 h/semaine) et doit adapter son horaire aux activités des pompiers et pompières
• Le candidat doit déménager sur le territoire de la MRC au maximum 1 an suivant la date d’embauche (afin d’exécuter la garde externe, le candidat aura la possibilité de dormir dans une caserne le temps du déménagement).
• Lieu de travail : Plessisville
• Entrée en poste : mai 2026
• Salaire selon la politique des cadres en vigueur : 75 895 $ - 93 185 $

***Prendre note que la structure salariale en vigueur changera au 1er janvier 2027***

• La garde externe est rémunérée
• Conditions de travail : gamme complète d’assurance collective, régime de retraite à prestations déterminées, télétravail en mode hybride possible, 8 jours de congés mobiles annuellement, politique de vacances intéressante, ambiance de travail favorable à l’épanouissement professionnel et personnel, club social, etc.

Planifier, diriger, coordonner, contrôler, évaluer et assurer le suivi des activités du service (ressources humaines, administratives, financières et matérielles)

• Établir les objectifs annuels de son équipe, évaluer les employés sous sa supervision et en assurer le suivi;
• Assurer une saine gestion des ressources humaines, entre autres en vérifiant que les suivis de gestion administrative et disciplinaire des pompiers soient bien gérés par les employés sous sa supervision;
• Soutenir l’équipe de direction quant à l’élaboration de divers programmes, procédures, politiques, directives et s’assurer qu’elles soient comprises et appliquées par son équipe;
• Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe de direction au développement de l’organisation;
• Exécuter des tâches administratives telles que la rédaction des rapports d’intervention, planification des horaires de formation et d’opérations, de rapports RH et divers formulaires (exemple SST), etc.;
• Analyser les plans d’intervention, en collaboration avec la prévention;
• Effectuer une analyse post incident selon les procédures en place et compléter tous les rapports requis;
• Développer et promouvoir une culture de la santé et sécurité au travail;
• Lorsque requis, agir à titre d’officier SST;
• Effectuer une enquête à la suite d’un incident ou accident de travail des employés sous sa supervision;
• Offrir une disponibilité en dehors des heures régulières de travail;
• Lorsque requis, répondre aux appels lors des heures d’ouverture du bureau;
• Effectuer de la garde externe (selon l’horaire établi);
• Effectuer toute tâche connexe demandée par son supérieur immédiat.

• Détenir la certification minimale Pompier 2 ou le DEP Intervention
• Détenir la qualification Officier d’opération
• Détenir la qualification Officier de gestion ou s’engager à l’obtenir
• Détenir une attestation d’études collégiales en prévention incendie (atout)
• Détenir une formation universitaire dans une discipline appropriée (atout)
• Détenir un permis de conduire valide de classe 4A
• Détenir l’accréditation d’instructeur de l’ENPQ (atout)
• Connaissance approfondie du logiciel de gestion incendie et d’Office 365
• Posséder un minimum de dix ans d’expérience en tant que pompier
• Posséder un minimum de trois ans d’expérience comme chef d’opérations
• Démontrer d’excellentes aptitudes pour diriger des équipes de travail et pour exercer un leadership mobilisateur
• Bonne connaissance du milieu régional (atout)
• Faire preuve d’une grande efficacité et d’un très bon jugement
• Démontrer du courage managérial

Afin d’alléger le texte, l’usage du masculin a été privilégié. Seuls les candidats retenus seront contactés. Les personnes intéressées sont invitées à faire parvenir leur curriculum vitae, ainsi que leurs diplômes, accompagnés d’une lettre de présentation avant le 19 avril 2026 à l’adresse suivante :

Poste de Chef aux opérations

MRC de L’Érable

Courriel : emploi@erable.ca