Chargé(e) de Projets T.I.

Chargé(e) de Projets T.I

Venez vous épanouir dans un milieu humain et en plein essor!

Et si on vous disait qu’après avoir goûté à la stimulation qu’offre un emploi au Groupe Maurice, vous n’auriez plus envie de partir ?
Ici, votre soif d’apprendre est nourrie par des responsabilités variées, loin de toute routine, et par de véritables possibilités d’évolution.

Le Groupe Maurice est donc à la recherche de votre expertise en tant que Chargé(e) de Projets T.I pour venir compléter son équipe des Technologies de l’information. Si ce poste est pour vous, nous serons très heureux de faire votre connaissance.

Venez enrichir votre carrière avec nous!

Vos principales responsabilités :

• Piloter des projets TI en assurant le respect des délais, des budgets et des standards de qualité.
• Structurer les projets, définir les plans détaillés et aligner les parties prenantes autour d’objectifs communs.
• Coordonner les équipes multidisciplinaires et les fournisseurs externes.
• Suivre la performance des projets à l’aide d’indicateurs, analyser les écarts et recommander des solutions.
• Gérer les budgets, les risques et les enjeux tout au long du cycle de vie des projets.
• Produire des analyses et rapports d’avancement destinés aux décideurs.
• Veiller à l’application des méthodologies internes de gestion de projets.
• Contribuer activement à l’évolution des outils, processus et pratiques du PMO.

Ce que vous apporterez :

• Baccalauréat en TI, gestion de projets, administration ou domaine connexe.
• Minimum de 7 à 10 ans d’expérience en gestion de projets TI, en environnement structuré ou multi‑sites.
• Forte capacité de coordination, d’analyse et de priorisation.
• Leadership fonctionnel et capacité à influencer sans lien hiérarchique.
• Maîtrise des méthodologies Agile, Waterfall ou hybrides; PMP ou certification Agile (atout).
• Excellente capacité de planification, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Aisance avec les outils de gestion de projets et le suivi budgétaire.
• Bilinguisme français et anglais requis.

Ce que nous vous offrons :

• Un environnement de travail stimulant et valorisant
• Une gestion qui favorise l’autonomie, la confiance et le leadership
• Un accès à des projets stratégiques et à des possibilités concrètes de développement professionnel
• Une occasion unique de contribuer à des projets innovants et à fort impact social, en lien avec notre mission

En plus de…

• Programme de reconnaissance des employés
• REER avec contribution de l’employeur (jusqu’à 4,5 %)
• Mode de travail hybride (2 jours par semaine en présentiel)
• Souplesse dans les heures de travail pour aider la conciliation travail-famille
• Jusqu’à 4 semaines de vacances (selon l’expérience)
• Horaire d’été allégé et congés payés pendant les Fêtes
• Assurances complètes (santé, invalidité, vie) et programme d’aide aux employés
• Crédit bien-être annuel pour vos soins de santé et activités personnelles
• Bonis de performance et prime de référencement
• Repas à prix réduit, stationnement gratuit, rabais corporatifs