Borea Construction

Apprenti.e - CCQ - Projet éolien Forêt Domaniale

Québec
Temps plein Construction, mines et métiers

 Le projet éolien Forêt Domaniale est situé dans les municipalités de Cap-Saint-Ignace, de Montmagny, de Notre-Dame-du-Rosaire et de Sainte-Apolline-de-Patton dans la MRC de Montmagny. Il comprendra 30 éoliennes pour une puissance totale de 185 MW. 

Dans le cadre de ce projet, Borea est à la recherche d’apprentis motivés pour les métiers listés ci-dessous et s’engage à faciliter la participation des apprentis à un programme de métier désigné Sceau rouge. Borea offre aux apprentis l'opportunité d'intégrer une équipe chantier diversifiée, leur permettra de s'impliquer dans plusieurs volets de la construction d'un parc éolien.

  • Apprenti.e opérateur.trice d'équipement lourd - CCQ
      Date d'embauche: mai 2026
    • Apprenti.e opérateur.trice de pelles mécaniques - CCQ
      Date d'embauche: mai 2026
    • Apprenti.e mécanien.ne de machines lourdes - CCQ
      Date d'embauche: mai 2026
    • Apprenti.e monteur.se de lignes (2e, 3e et 4e classe) - CCQ
      Date d'embauche: juillet 2026
    • Apprenti.e électricien.ne - CCQ
      Date d'embauche: juillet 2026
    • Apprenti.e charpentier.ière-menuisier.ière - CCQ
      Date d'embauche: juillet 2026
    • Apprenti.e ferrailleur.euse - CCQ
      Date d'embauche: juillet 2026
    • Apprenti.e cimentier.ière-applicateur.rice - CCQ
      Date d'embauche: juillet 2026

    Les candidats.es intéressés.es doivent signifier leur intérêt par l’entremise de leur association syndicale.

    L’offre d’emploi est ouverte tant aux employés.es en fonction chez Borea qu’aux nouveaux candidats.

    En déposant sa candidature, le.la candidat.e autorise Borea à partager celle‑ci avec ses partenaires d’affaires et/ou ses sous‑traitants œuvrant sur le projet Forêt Domaniale, dans l’éventualité où ces derniers auraient des besoins en main‑d’œuvre.

     
    Borea Construction s'engage à favoriser une main-d'œuvre diversifiée et représentative ainsi qu'un milieu de travail inclusif où tous les employés sont traités équitablement. 
    Nous reconnaissons que les barrières structurelles façonnent les expériences et les qualifications professionnelles, et encourageons donc les gens à postuler même s'ils estiment que le poste semble hors de portée.